适合南京易房通房地产经纪有限公司的企业培训课程

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  互联网+

  • 在线课
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  高效达成结果的执行力

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  传统行业人才培养创新实践

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课

• 表达有形象
• 1.大数据时代下财务BP的价值创造
• S07 均值最值排名和百分比，随心所欲快速统计
• 市场策略篇
• 第6章 原生js项目：进阶实战——如何实现项目性能优化？
• 破产管理人的职责与权利
• 项目管理基础
• 深度 TS 递进式构建高可维护性，高可扩展分层项目架构（中）
• 7、直播篇：新手开播？如何做一场带货的小红书直播？
• 演讲从未结束：案例篇
• 迭代
• 三维解析——门店交易的本质
• 10.内外有别：评价？审计？
• 职业素养篇
• 第5章 HTML--构建网页结构的骨架
• 第五章 表格处理与图文混排技巧
• 第三阶段 职业进阶 从储备到管理之《商业创新力》
• 企业全栈新媒体微信生态运营
• 打造良好会议文化
• 冲突处理：团队融合加速器

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• 培训员工账号

  平台管理员可对账号进行统一管理，查询平台员工信息，管理平台员工账号，包括创建、导入学员账号、变更账号状态、邀请新员工加入等。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%