适合北京北兴时代科技有限公司的企业培训课程

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  转型领导力——从业务管理者向团队领导者转型

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  自在禅修：极简禅修轻松自在管理情绪

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  投标前的项目准备与控标策略

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• 第12章 案例9：仿QQ空间留言板案例实战【CSS篇】
• 全文检索引擎Elasticsearch
• 模块二：组织战略打造建设
• 铸就服务人员超高忠诚度的秘籍
• 第10章 垂直领域产品设计思路之电商类产品
• 知己知彼 开启旅程
• 第六章 海外经营风险管理—风险管控
• 第4部分 职场新人的沟通之道 -- 要给自己留退路
• 文档布局与页面设置技巧
• 人员培养
• 质量管理体系如何帮助企业降低风险及获证的流程
• 数字化创新能力——《数字化营销增长》
• 第二周：认知的升级
• 基础管理才智
• 第12章 BOM--浏览器也是对象
• 三、设计思维流程
• 口头表达
• 第10章 案例7：仿爱奇艺视频首页新片预告案例实战【CSS篇】
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 分布式日志收集框架Flume

• 推荐名师

  
  高晨云

  擅长领域：职场技能

  从业背景：全职独立自由讲师 原创务实型实力派导师 专注于中高层管理技能提升 首创参与体验情境教练式培训

• 推荐名师

  
  李国武

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：六西格玛黑带大师（MBB） 天行健咨询项目总监 《中国质量》之质量专家 美国质量协会资深会员 广东省管理咨询协会专家 广东省制造业协会理事

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%