适合惠州市永旺家实业有限公司的企业培训课程

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  OKR落地24步法：引领组织发展与变革

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  如何指导带教他人

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  化解过剩产能企业职工特别职业培训的工作要点

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  无敌中标三十六计：一击即中的投标技巧

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• 标准介绍-理解童工与强迫劳动
• 深入剖析Kafka消费者：消息消费流程&API编程
• 章节2：明确目标
• 通过k8s部署服务
• 中企赴意大利投融资需要了解哪些法律(下)
• 用户、商品服务重构
• 管理会计精讲
• 小福利激活医药电商高价值用户
• 经营力
• 谈判技巧：谈判工具
• 第22章 前后端分离模式落地慕西商城项目
• 第14章 用户增长，让产品不断跃迁
• 社群运营篇
• 工作环境引起严重过敏怎么办
• 第18章 产品需求评估与推进
• 了解自我和他人
• 终极时间管理：最佳时间管理课程
• 情绪管理
• 数智时代，您的企业需要信息安全管理体系保驾护航吗？
• 金融科技与“新”业务深度融合

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  路江涌

  擅长领域：战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师 现任北京大学光华管理学院组织与战略管理系教授 国家自然科学基金杰出青年获得者和教育部长江学者特聘教授

• 批量调整学分

  学分管理功能，查看、调整学员学分。用于线下的奖励学分、违规扣除学分进行在线调整。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%