适合嘉峪关如信网络科技有限公司的企业培训课程
企业管理培训精品课程
more >培训课程参考
more >- 第三章:成功的项目环境
- PPT小Tips:确保效果,你必须避开的坑
- 4.企业经营常见财务预警指标
- 数字化与RPA
- 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
- 二、对关键角色的有效辨识
- 1.合同订立的原则及法律风险防范
- 第9章 前沿技术拓展: Spark/Flink/Beam
- 环境标志审核要点(生产检验篇)
- 章节1
- 发刊词
- 激发力
- 施工企业人力资源管理、招投标及合同管理1
- 圈层融合:因人而异差异化社交方法
- 五、会兵法:创新十大战略兵法
- 应急预案、环境相关法律法规的管理及文件管理要求
- 第五章
- 营销技巧篇——活客
- 你的专利被别人提出无效,小心竞争对手已经盯上你
- 战略规划地图
适合嘉峪关如信网络科技有限公司的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
关苏哲擅长领域:高层管理者,中层管理者
从业背景:云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练
推荐名师
胡刚擅长领域:基层管理者
从业背景:专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型
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more >- 企业人才培养
人才发展数字化,人才培养个性化,四步构建基于岗位能力的培养模式
- 学习数据分析
从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营,对数据进行多维度智能分析,提供针对性优化建议
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 企业知识库管理
萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系,助力员工能力成长
- 学习活跃统计
可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况,含活跃人数、活跃时长数据
- 人才岗位地图管理
可为不同的岗位类型,设置多层职级及对应的岗位名称,搭建不同岗位类型的晋升体系
- 培训课程运营
帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面,高效运营核心课程,同时学员端也可以获得更好地学习体验,增强自主学习意愿
- 学习效果监督
数据大屏,展示各项学习数据,全员观看,营造企业学习氛围,塑造企业学习文化
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 教育录播系统
完美再现教学现场,回放支持答题、聊天等互动式学习
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
企业培训行业案例
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