适合北京宾至家餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  设计思维引领创新

  • 在线课
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  让下属比你还积极

  • 在线课
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  精英销售强化包2-4聚焦销售技巧，归于信任

  • 在线课
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  领导力系列

  • 在线课

• 一、工业4.0时代如何重塑企业增长
• 5.业绩增长评价中与的权益净利率（ROE）背后关键
• 三：创造机会滋生的土壤
• 第24章 加餐：vue-cli5源码解析
• 传统供应链金融业务模式“痛点”解析
• Spark Streaming整合Kafka
• 1.内部控制缺陷分析与案例引析
• 第三板块：产品开发结构化流程
• 3.51条讲解财务部分
• 深度剖析Kafka生产者：消息发送流程&API编程
• 第四章 调解程序——第二节 调解协议的仲裁审查
• 2.财务报表分析精读（财报分析三步法）
• E05 表格处理：你可以比别人更高效
• 整合滑动平均自回归模型（ARIMA)
• 第14章 深入脚手架框架Commander+搭建
• 第11章 积分商城如何设计
• 【战略创新】以现代管理理念雕琢传统工艺
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 实战：亿级电商订单系统-高性能缓存架构
• 二、实操篇

• 推荐名师

  
  陈旎

  擅长领域：领导力发展

  从业背景：云学堂影响力导师 PersonaGLOBALR中国区创始人 《故事的力量》国际版权课中文地区唯一认证导师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%