适合上海嘉林餐饮有限公司的企业培训课程

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  跟华为学管理——组织能力建设篇

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  认定工伤的情形1——“三工”受伤

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  数字化转型50问

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  如何有意义地设置中层管理者课程

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• 厅堂优质客户需求挖掘技巧
• 了解自我和他人
• 激励与执行
• 一起揭开Kafka神秘面纱：Kafka架构&核心术语
• 幽门螺旋杆菌阳性到底要不要治，怎样如何预防胃癌
• 情绪与压力管理
• 智能网联汽车技术专业人才培养与课程体系解析
• 模块四：关键客户人际风格分析及销售技巧提升
• 模块一 医药区域市场分析与管理
• 协同资源
• 推论统计实例
• AI数据分析：理清繁杂数据，变身表格达人
• 综合管理
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《敏捷学习力》
• 分析要因
• 如何裁减不合适的员工？—— 用好试用期和不
• 合理补充维生素，科学提高免疫力
• 新用户
• 第23章 案例21：简易文字查询修改器【字符串方法集】【JavaScript篇】
• 服务礼仪

• 推荐名师

  
  高上

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：SCMP（供应链管理专家）授权讲师 CPIM生产及库存管理专业人士认证 4D®领导力认证导师 CTT企业效能教练认证讲师 DISC测评顾问指导师

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 数据权限管理

  支持在不同业务模块中设置不同的权限范围，管控不同角色人员在不同业务场景、不同功能中可看到的数据范围，保护数据安全。

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 教学录播系统

  互动式在线直播，远隔屏幕都能教学共鸣

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 学员登录安全

  包括多设备登录控制、登录失败后锁定账号、强制绑定手机号、邮箱等。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%