适合深圳市勇联光电科技有限公司的企业培训课程

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  价值从哪里来：如何实现正的净现值

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• 整体总结回顾
• 章节4
• AI公文写作：写材料用AI，晋升职场“笔杆子”
• 团队管理
• 内控篇—CFO思维优化流程与构建内控
• 模块六：关键客户维护
• 促动营销成功：理财经理快速营销——威力面销
• 构建篇
• ClickHouse数据类型精讲：详解ClickH
• 智能网联汽车专业课程信息化教学资源应用
• 情绪管理
• 【专题一】智能驾驶产品方案
• 自动驾驶仿真动态场景描述
• 质量管理-QC7大手法
• S00 职场汇报应该这样做！
• 第9章 慕慕手记前端页面布局实战
• 合同解除条款如何安排
• 第22章 玩转图表，让你的信息呈现更加直观
• 第16章 工程化脚手架构建服务实战

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  刘兆堂

  擅长领域：餐饮行业

  从业背景：睿变品牌再造创始人

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 企业信息管理

  查看并编辑平台基本信息，包括名称、LOGO、企业简介、地址等。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%