适合上海钜祺信息科技有限公司的企业培训课程

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  十九届六中全会精神：党的百年奋斗的历史意义

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  构建更加有效的区域协调发展新机制

  • 在线课
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  管理随身学系列

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  电磁辐射的危害与防范

  • 在线课

• 存货管理与资本性采购循环中的成本控制
• 第三部分：技术评估阶段：售前的工作方法与关键技巧
• 第25章 编译原理中级
• 章节1：数据的导入和清洗
• 吃东西突然噎住如何急救
• 标准介绍-理解管理系统2
• 第20章 UI的设计规范与要点
• 党的百年奋斗的重大成就
• 章节2
• 第10章 项目实战三：实现端到端的模型预测
• MS004
• 3.财务报表分析实战案例——基础案例
• 战略思考-数字化转型的背景与商业价值
• 交易对象如何甄别和选择
• 第14章 Linux操作系统与Git代码管理工具
• 六、案例：数字化时代的企业增长路径
• 8.案例解析阿米巴行业设计
• 数字化管理能力——《数字化战略规划五步法》
• 3.财务分析报告的纵向结构与横向结构
• 第16章 产品经理的职业发展之路

• 推荐名师

  
  邓宏

  擅长领域：数字化组织战略,商业模式,数字化思维

  从业背景：云学堂资深讲师 ·国际数字化能力基金会（IFDC）全球贡献者 ·国家互联网数据中心产业技术创新战略联盟（NIISA联盟）专家委员会副主任 ·第一批数字化转型与创新管理VeriSM™ 授权讲师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%