适合天津市龙心盛宴餐饮管理有限责任公司的企业培训课程

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  新零售模式中的数据技术：（二）大数据分析

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  如何高效跨部门沟通

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  中小企业合伙人制度：五大视角选出奋斗者

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  战略是管理者第一工程：建系统

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• 前端-管理后台设计实现
• 项目管理-项目目标
• 区块链的未来前瞻
• 质量管理八大原则
• 环境标志产品认证流程解析
• 搞定自身清晰，情商管理与自我对话
• Java源码手写前端redis底层hash结构源码【反向塑造更高阶前端编码能力】
• Flink1.10新特性分析及版本升级
• 发言稿：正式场合也能轻松地说，四步发言法快速搞定！
• 个人效能
• 模块六：组织流程
• 第5章 浏览器缓存
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• Spark Streaming整合Flume
• 11.企业内部业绩评价与考核
• 营销与销售循环中的成本控制
• 模块四、制定策略
• 五、项目收尾过程
• 第五关：英雄之旅
• 第四部分 区块链的未来

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 培训讲师管理

  应用于企业讲师库资源的沉淀与日常的合理使用。

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 培训试卷管理

  创建、编辑试卷，分为固定出卷和随机出卷两种方式。便于建立企业自己的试卷库，进行试卷管理、试卷库管理。

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业智能考试系统

  多达二十多种的考试防作弊机制，保障了每季度管理晋升考核的公平与公正。

• 远程会议系统

  功能强大全面 ，高效沟通协作，如临现场

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%