适合杭州喧鸣电子科技有限公司的企业培训课程

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  人才快速培养与复制

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  以生态文明统筹黄河流域生态保护和高质量发展

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  excel2003职场办公专题教程：职场怀旧篇

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  《生产安全事故应急条例》解读

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• 6.IPO过程中企业税收优惠合规与应对策略
• 用户反向驱动机制的建立逻辑和方法
• 培训调研
• 第41章 案例35：慕课网移动端首页制作【布局】【移动端网页】
• 不忘初心——定位篇
• 精致服务的能力
• 先导课
• 绩效评价
• 员工管理
• 预算管理
• SPC分析数据不足时的解决方式
• 2.合同履约成本及运输服务应用案例解读
• 深入剖析Kafka Broker：Kafka消息高
• 行政人事管理-函数在员工信息查询里的巧用
• 发刊词
• 组织进化路径：从红色到橙色再到青色
• DataStream API编程
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计
• 1、趋势篇：为什么一定要做小红书博主？
• 用Excel进行行政人事管理

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 敏感词管理

  企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向（或反执政党倾向）、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语，企业也根据自身实际情况，设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 岗位能力模型设置

  支持能力模型选型设置、能力等级名称设置、能力重要度设置、能力词典库名称设置

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%