适合安徽省旭日房地产开发有限公司的企业培训课程

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  PPT卡通图形绘制专题（高级）

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  中暑事故现场紧急救护

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  党建篇：第五课，从战疫案例中学习党组织如何应对突发舆情

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  赢得沟通：掌握沟通技巧

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• 六、设计思维流程--生成想法
• 商业战略：聚焦企业内部
• 发刊词:企业数字化转型，看看区块链行不行
• TPM的实施与推进（下）
• 客户关系管理
• 安全与保全系统
• 第六板块：商业决策和技术评审
• 等候服务的优化秘籍
• 第二章
• 各部门职业健康安全管理要求及应急预案演练要求
• 跨部门协作和人际影响力
• 章节1：角色认知和思维模式
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 数字时代的管理理念
• 使用sklearn进行线性回归
• 模块一：关键客户重新定义
• 技术状态管理、质量计划、产品评审
• 质量管理八大原则
• 2.跨部门沟通中的天性识别与情绪管理
• “谋”篇——业绩规划落地系统

• 推荐名师

  
  曾子亮

  擅长领域：销售人员,销售管理

  从业背景：云学堂资深讲师 实战派营销专家、训战合一销售教练 曾担任华为、惠普、施乐三家全球100强营销高管

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 企业直播平台

  为企业提供从课程的生产（直播）→课程的传播&实时互动→课程的二次生产复用（形成微课）的一体化直播培训新模式

• 第三方应用对接

  支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%