适合武汉八宝科技有限公司的企业培训课程

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  重塑组织学习

  • 在线课
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  生态文明与环境保护

  • 在线课
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  财经工作者的诚信建设

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之腰椎骨盆关节病的误区

  • 在线课

• 确保演示文稿保持前后调性一致
• 爱情虽然珍贵，应对需要智慧
• 销售规划
• 第12章 电商数据体系怎么建
• 第17章 表格的高效浏览术
• 发刊词
• 基础Python语法
• 绩效计划与目标设定
• 第9章 项目实战二：模型训练与优化
• P04 信不信，一个色块就能玩转工作总结PPT制作
• 二、数字化时代产业变革的核心逻辑
• 触动期Kickoff
• 资本市场：债务资本市场
• 有效反馈
• 第二章 时间管理——如何充分利用你的24小时
• 1.稳外贸出口退税常见政策要点及问题分析
• 扒开流量陷阱 解析避坑之道
• 供应链管理到底长啥样？
• 第1部分：职场沟通的铁律 --- 先做人，再沟通！
• 12.宝钢预算管理实践

• 推荐名师

  
  金利坤

  擅长领域：中层管理者,基层管理者,领导力发展

  从业背景：曾任上海世博会信息通信管运营总经理、阳狮集团项目部总监等，拥有20年以上团队管理经验，10年以上大型项目管理经验，企业人才培养咨询专家、领导力课程讲师。

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 企业应用权限

  设置平台应用中的功能操作权限，包括培训中心、测练中心、社区管理、讲师管理、人才发展、知识库等应用

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 在线课程管理

  帮助企业建立完善且各部门/用户组间权责分明的课程体系，确保课程信息的安全性

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%