适合北京旭瑞新源科技有限公司的企业培训课程

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  IPO过会关键因素和被否案例分析

  • 在线课
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  OMO-卓越经理人远航-24版
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  劳动能力鉴定——劳动能力鉴定概述

  • 在线课
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  什么才是有效的组织诊断

  • 在线课

• 比特币的五大基本特点
• 绩效评估
• 王牌销售谈判-发刊词
• Flink Table API & SQL编程
• 与繁重的工作一起修行
• 乱发专利侵权警告函，有理变无理
• 【第3章】图片的插入与格式调整
• 样式模板与创建目录技巧
• 第三章 仲裁程序——第二节 开庭和裁决
• 自动驾驶场景仿真标准法规现状
• 高血压，冠心病的预防与食物搭配
• 数字时代职场的变化和数字人才
• Word-04 超大文档，事半功倍的排版套路
• 第一阶段 职业转型 从校园到职场之《压力处理法》
• 营销技巧篇——留客
• 章节3 规章制度合法有效的程序
• 组合
• 会议流程化
• 习得性乐观
• 绩效评价

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  夏冰

  擅长领域：知识管理

  从业背景：在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 教育录播系统

  完美再现教学现场，回放支持答题、聊天等互动式学习

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 培训课件管理

  支持上传课程并进行统一管理，可查看已发布课程的基础信息、学习详情、学习数据

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%