适合衍嘉网络科技（上海）有限公司的企业培训课程

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  区块链如何助力企业数字化转型

  • 在线课
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  创新是管理者的第一工程

  • 在线课
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  客户关系致胜经营

  • 在线课
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  安全标志的使用

  • 在线课

• 1.采购销售合同的概念及订立中的法律风险
• 探询需求
• 第2章 体验篇：你的第一个网页【梦开始的地方】
• 会议管理-会议问题剖析
• 精准信息传递
• 当当一级到三级图书分类及多项扩展功能（上）
• 标准介绍-理解健康安全、工会与集体谈判的权利
• 4.审前准备阶段
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 管理方法
• 【产品创新】尊重、信任、共赢的创新实践
• 优质服务背后的协作密码
• 生活不只是工作
• 用户的获取、留存、活跃与商业化
• 时间对实时处理的影响：Flink时间语义及Wind
• 绩效管理概览
• 会计与时间:收入和现金流是两码事
• 精细化运营 推动业绩持续增长
• 第18章 入门到进阶：如何熟练掌握Scala模式匹配
• AI工具应用

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 推荐名师

  
  徐凌云

  擅长领域：战略解码与执行

  从业背景：“赢家”沙盘学院创始人 战略与经营管理专家、销售实战资深专家 清华大学管理创新研究中心讲师、深圳市“双创”导师

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 录播教学系统

  线下课堂数字化升级，零门槛沉淀线上知识库

• 在线课堂管理

  课程体系搭建与课程内容上传

• 防挂机设置

  帮助企业通过运营策略有效激励员工开展学习，同时规范学员有效完成学习任务

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 企业人才培养

  人才发展数字化，人才培养个性化，四步构建基于岗位能力的培养模式

• 创建培训项目

  进行培训项目的创建、设计、开展与管理；支持自由创建“线上任务”“线下任务”“互动任务”等培训任务

• 培训数据分析

  抽丝剥茧，直观呈现各项学习与运营指标，实时调整学习与运营策略

• 课程购买和管理

  帮助企业便捷采购和管理所需的外部课程

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%