适合云南博雅餐饮有限公司的企业培训课程

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  OMO-《项目管理实战：从方法到应用》-23版
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  阴阳辩证　内心和谐——情绪的心理疏导

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  顺电在云学堂是这样玩的

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  职场宝典——打造完美个人品牌

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• 高效培训的实战方法
• 组织治理-数字化转型的难点与落地保障
• 领导的作用
• Flink更加精简的开发方式：Flink Tabl
• 五：为关键位置选择人才
• 全栈实现当当书城搜索系列功能
• 执行转破产与管辖法律实务
• W06 学会这些套路，大型文档统统拿下
• 第7章 输入输出流与播放器管理案例
• 第3章 电商项目业务分析（梳理清楚业务再动手）
• 用户、商品服务重构
• 第二章：消除生产过程浪费
• 创新力
• 电商渠道 打造你的新零售矩阵
• 股权融资的本质、类型、过程都是什么？
• 组织设计与组织发展概述
• 区块链与全球科技巨头
• 数据源引用
• 第8章 BootStrap--网页快速布局框架
• 深度学习结语

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 推荐名师

  
  黄晓君

  擅长领域：职场技能

  从业背景：上海交通大学海外教育学院模拟学习高级顾问 Play/Learn/Apply培训设计协会认证讲师

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 企业知识库

  搭建、管理、运营企业的整个知识体系，学员可以自由学习，并且学员学习指标可量化、可激励，对于整个企业的学习发展有重大的作用和意义。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 企业员工OMO培训

  混合式培训功能很强大，我们通过线上线下相结合的方式，满足员工培训的场景化、游戏化、碎片化，并提供了完整学习路径的功能。

• 保密协议管理

  通过法律效应约束学员的学习行为，加强学员学习行为规范，提高学员保密意识。

• OJT带教培训

  掌握和熟悉员工工作、技能情况，通过多种学习方式灵活组合，制定有效的培养方案

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 创建练习项目

  支持单独安排或为培训和课程创建/管理考试练习，支持练习情况跟踪与试题分析

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 企业教学工具

  高还原线下课堂场景，支持分组讨论、角色扮演、举手、点名、随堂测、多种功能，教学效果有保障

• 学习时长管理

  企业可根据自身情况，定义学习动作，平台基于开启情况，计算学习时长及学习人数。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%