适合宁波艾森光电科技有限公司的企业培训课程

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  增长是管理者的第一工程

  • 在线课
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  新一代大数据计算引擎 Flink从入门到实战

  • 在线课
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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

  • 在线课
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  领导力要素系列

  • 在线课

• 通用UI组件开发与基础框架设计
• 蒙特卡洛模拟决策工具
• 初探大数据
• 条件语句
• 视同销售税会差异协调管理
• 7.费用支出效益评价与价格预测中的关键指标
• 项目规划：期望、假设与风险
• Spark Streaming入门
• 第21章 表格原来是万能的排版神器
• （讨论群内直播内容分享）透过SQL语法表象深入掌握
• 似是而非的机会成本与沉没成本
• 结语：有效是必须学会的
• 第8章 Hadoop集成Spring的使用
• 1. 财务报表基础与速读
• 推进落地
• 为什么要开展全域营销
• 排序实用技巧
• 销售成交力-推动成交
• 10.客户未行使的权利与无须退回初始费
• 第17章 表格的高效浏览术

• 推荐名师

  
  周锦弘

  擅长领域：内训师培养

  从业背景：TTT整体解决方案 项目总监 首届华人讲师大赛 辅导专家 美国认证协会ACI 国际培训师

• 推荐名师

  
  Carol

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 《卓越经理人启航© 》认证讲师

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 学习地图

  帮助企业快速建立岗位晋升体系，搭建岗位晋升通道、建立岗位学习地图，配置学习成长项目，设置考核认证项目。

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 企业学习社区

  支持短视频、微课、动态、图文、转载、问答、文章等形式多样的内容，让员工自由展示才华激发创作动力

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 学分策略设置

  课程相关的设置功能，包括设置不同课程类型的学分策略，设置防挂机策略，设置是否开启评论审核

• 课程评论管理

  进行舆情控制，展示课程的评论，并且可以审核课程的评论，审核通过的评论，学员才能在课程详情下的评论列表中看到。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%