适合重庆宴畔餐饮管理有限公司的企业培训课程

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  新时代创业者30个股权防坑秘籍

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  自我激励与影响他人：方法与策略

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  2024年安全生产月体验课程

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  Java 亿级项目架构设计与落地应用

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• 商品微服务的gin层和oss图片服务
• 章节1 基础招聘能力提升篇
• 胜战计
• 500强企业教你现场挖矿-生产成本管控
• 供应链组织和人力资源管理
• 4.预算编制启动与方法
• 第26章 前端监控平台之大数据开发
• 设计管理
• 应急管理如何合规
• 第二章：销售业务规划
• 9.授予知识产权许可和售后回购
• 策划与运行环境
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 企业全栈新媒体社群运营进阶课
• 统计与求和函数应用技巧
• 应收帐款催收的基本原则（十一招式）
• 基础管理才智
• 深度倾听
• 第10章 在线发布代驾项目（不鸣则已，一鸣惊人）
• 1.企业管理视角的财务分析基础

• 推荐名师

  
  武宝权

  擅长领域：销售人员

  从业背景：人力资源管理硕士，资深管理顾问

• 推荐名师

  
  周建华

  擅长领域：生产制造行业

  从业背景：硕士中英文双语授课 摩托罗拉6sigma黑带大师 Toyota丰田精益生产培训师 PMP项目管理培训师

• 企业在线学习平台

  多种课程元素自由组合、满足多样的学习场景，支持人性化的规则配置，让在线学习更加高效、灵活

• 培训模板创建

  提升培训项目的创建效率，满足资源筛选、查找、复用需求。促进培训标准化（方案标准化、执行标准化）。

• 课程学习详情

  可查看和导出某个课程学习人员、点赞、收藏、评论数及学习时长等情况

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 试卷管理

  应由于建立企业自己的试卷库，并针对不同的试题进行试卷管理、试卷库管理。配合题库快捷高效完成试卷创建，提升考试工作推进效率。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业培训效果监督

  数据可视化，支持多维度学习数据的自定义查询，随时随地了解学习动态

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• OMO培训模式

  过多种学习方式组合，连接线上线下，实现"测、学、 练、考、评”的教学模式

• 试卷批阅管理

  以考代培，应用于员工学习效果评估，通过考试情况分析反馈，进而巩固培训效果，优化后续项目。

• 员工评论管理

  对平台的评论，如知识、帖子、问答、时刻等模块的评论/答复，进行最高权限的管理。可屏蔽不符合企业规范的评论，对发表不当言论的员工进行禁言处理。

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%