适合上海贤宁科技合伙企业(有限合伙)的企业培训课程
企业管理培训精品课程
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more >- 不忘初心——定位篇
- 第4章 入门到进阶:系统玩转分布式计算框架MapReduce
- 模块一:关键客户重新定义
- 第13章 业务组件库打包、发布,添加 CI/CD
- 【内容篇】视频号内容创作指南,教你轻松做出爆款视频号
- 深入了解阴影的效果
- 书面沟通
- 自动更正与控件应用技巧
- 05 、建系统-优化六大体系,推动战略落地
- 时间管理
- 轮胎噪声
- 1.财务转型中BP价值创造产生
- 第三章 订单运作过程的客户关系实践
- 谋略智赢
- 第五章 附则
- 数据筛选
- 5.如何设计财务分析报告
- 尿酸高会带来哪些后果
- 企业管理:主导作用
- 1.正确理解和认识财务BP
适合上海贤宁科技合伙企业(有限合伙)的企业培训讲师-内训师
more >推荐名师
夏冰擅长领域:知识管理
从业背景:在线教育资讯网首席专家 中国企业微课大赛核心专家团导师
推荐名师
美宝老师擅长领域:人力资源,职场心态
从业背景:云学堂资深讲师 企业增长教练、职场精英成长导师、学习产品设计专家
适合上海贤宁科技合伙企业(有限合伙)的企业培训系统
more >- OMO培训
通过多种学习方式组合,满足员工培训场景化、游戏化,并支持线上、 线下完整的学习路径
- 第三方应用对接
支持对接钉钉、企业微信、飞书等第三方平台
- 创建企业微课
可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课
- OJT带教培训
掌握和熟悉员工工作、技能情况,通过多种学习方式灵活组合,制定有效的培养方案
- 部门人员管理
平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控,支持多层级部门管理,包括新建、编辑、删除部门等。
- 企业信息管理
查看并编辑平台基本信息,包括名称、LOGO、企业简介、地址等。
- 培训学分设置
学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺,企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。
- 绚星微课
降低课程制作门槛,提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习
- 培训数据分析
抽丝剥茧,直观呈现各项学习与运营指标,实时调整学习与运营策略
- 人才能力模型
企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求,系统化构建人才标准。
- 人才模型模板库
支持创建能力模型模板,用于其它业务模块进行快速调用;岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建
- 敏感词管理
企业按需建立/维护自己的敏感词库。敏感词一般是指带有敏感政治倾向(或反执政党倾向)、暴力倾向、不健康色彩的词或不文明语,企业也根据自身实际情况,设定一些只适用于本企业的特殊敏感词。
企业培训行业案例
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高科技/互联网
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