适合上海米邻信息技术有限公司的企业培训课程

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  部门人效提升实战策略：如何实现“用管理增效益”？

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  脊梁正，不生病之脊椎病的预防保健

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  汽车销售经理能力提升实战课

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  《危险性较大的分部分项工程安全管理规定》（住建部令第37号）解读

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• 第6章 0-1订单全流程拆解（拆解电商最重要的订单中心）
• 数字管理模式的创新产出与绩效
• Word-02 活动策划书，这样做简单又有范
• 第20章 案例17、18：留言板效果案例【JavaScript篇】
• 大脑工作机制：脑力提炼与心力合一
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 选人和用人，奠定企业发展的基石
• 民营企业改制的操作模式与流程
• 物业行业如何推行IOS14000
• 发刊词
• 数字化转型要点解读
• 行政人事管理-办公数据的输入与编辑技巧
• 第七章 色彩知识与配色篇
• 章节3
• 新能源汽车产品平台化设计
• 模块四： 组织评估
• 第二部分｜赋能：聚势行动解难题的方法
• 如何快速评估部门人效
• 导师制项目实施
• 劳动关系实战

• 推荐名师

  
  陈思杰

  擅长领域：基层管理者,领导力发展

  从业背景：云学堂资深讲师《卓越经理人-启航》-认证讲师

• 推荐名师

  
  郑磊

  擅长领域：中层管理者

  从业背景：国内资深场域领导力实战专家 场域领导力学院联合创始人 北京行动成长管理顾问有限公司总裁

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 考试题库管理

  应用于建立企业自己的试题库，并针对不同的试题进行试题管理、试题库管理。为便捷、高效、科学创建试卷提供有力题库支撑。

• 人才模型模板库

  支持创建能力模型模板，用于其它业务模块进行快速调用；岗位任职资格可通过调用能力模型模板进行胜任力标准创建

• 部门人员管理

  平台管理员可设置符合多层级部门进行人员管控，支持多层级部门管理，包括新建、编辑、删除部门等。

• 人才能力模型

  企业基于自身企业文化和发展规划定义关键岗位能力要求，系统化构建人才标准。

• 企业知识库管理

  萃取企业知识、沉淀员工经验、搭建知识体系，助力员工能力成长

• 第三方接入

  支持对接第三方系统、钉钉、企业微信、飞书，为企业提供更灵活便捷的学习平台入口

• 员工账号安全

  对企大员工账号做风险控制，包括密码强度限制、用户名长度限制、平台默认密码设置等，

• 人才岗位地图管理

  可为不同的岗位类型，设置多层职级及对应的岗位名称，搭建不同岗位类型的晋升体系

• OJT培训

  通过讲师／面授课／考勤／评价／考试等功能，适配企业多样线下培 训场景,为企业提供全流程化项目设计

• 员工学习报告

  智能提炼关键指标数据，一键生成数据报告，及时掌握企业学习效果

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%