适合天津来聚合酒店有限公司的企业培训课程

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  布局之美，排版让页面更精彩

  • 在线课
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  管人理事促协作——为企业塑造高绩效团队

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  职场硬技能学习专题-全系列

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  起重事故预防

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• 1.财务模型之一：基于因果关系的回归模型
• 模块七：组织干预
• 章节4：数据可视化呈现
• 国际贸易术语
• 第二阶段 职业修炼 从自我到他人之《计划流程法》
• Excel-10 高手必会的数据处理妙招
• 日常管理机制
• 高级UI组件定制与解耦设计
• 打造数字化时代的敏捷团队
• 第18章 哈希表和 SQRT 分解
• 第二关：初入市场
• 公司质量部门需要准备哪些资料
• 教授式销售
• 当当订单管理 订单链，订单列表待付款倒计时
• 第二模块：按需选才
• 项目管理-项目流程
• 了解自我和他人
• AI营销文案： AI文案加速器，打开你的营销思路
• 章节7：有效激励
• 第8章 大案例串讲：从0到1，完成一款产品设计

• 推荐名师

  
  胡刚

  擅长领域：基层管理者

  从业背景：专注沟通领域研究十余年 独家设计4A沟通循环模型

• 推荐名师

  
  安秋明

  擅长领域：人力资源,数字化学习运营,战略决策与规划

  从业背景：云学堂资深讲师

• 在线学习社区

  打造社交化学习社群，构建企业知识生态圈

• 课件分类管理

  可创建课件/课程的目录，设置目录基本信息，设置目录权限，来控制哪些人能查看目录中的课程，哪些人能分发、维护

• 企业知识管理系统

  员工可以自主提炼知识在平台上分享，课程的样式也非常多样。目前，知识库已经成为了我们企业学习最具价值的地方。

• 企业学习平台

  分阶段，选知识，配考试，简单三步指派学习。按部门，按员工，按 任务，实时跟踪学习进度，学习项目高效组织，提升企业培训人效

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 账号安全管理

  修改密码，绑定个人手机号、个人邮箱。为学习平台提供的一系列安全功能措施，用于提高平台网站安全级别。

• 企业岗位体系

  对企业岗位簇、岗位、职级进行统一管理，根据企业需求创建岗位簇，在每个岗位簇下创建岗位，支持对每个岗位进行职级划分。

• 人才测评方案

  支持使用“胜任力评估”“人格评估”“通用评估”3种测评工具进行测评方案设计与发布

• 在线学习培训计划

  我们通过学习计划定时催促、定时发布智能便捷的下发方式，一定程度上减少了项目派发、跟踪的学习成本。

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 创建企业微课

  可通过“剪辑直播回放”“录制PPT文档”“导入外部微课”创建新微课

• 学习数据分析

  从个人到部门、从资源到项目、从学习到运营，对数据进行多维度智能分析，提供针对性优化建议

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%