适合上海帅奕电子科技有限公司的企业培训课程

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  老光商业进击课：学得会的商业分析，用得上的人生精进

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  诚信的一般理论

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  WPS表格高效办公核心技能

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  数字化营销七大模块-（5）数据驱动下的社交媒体

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• 实时数仓-Flink CDC数据采集
• 心思“活”一点儿：掌握“听”与“说”的技巧
• 第4章 案例2：前端必备技能PS网页切图【PS篇】
• 绩效计划与目标设定
• 市场营销：一个动态的概念
• 未正确使用注册商标，不但违法还可能侵权
• 情绪管理和冲突管理
• 虚拟仿真教学软件在智能网联汽车专业课程中应用
• 时间管理
• 继续纠正并讲解中药的保健品相关误区及如何选择
• 操作篇
• 第四周：关系入门
• 高并发架构设计-直播抢单，应对高并发写
• 销售说服力-处理顾虑
• 第五章：项目管理流程与业务流程
• Git安装和使用
• 第三章 仲裁程序——第四节 集体劳动人事争议处理
• 数据标识入门
• AI工具应用
• 模块二：绩效型问题的分析与重构

• 推荐名师

  
  张峰

  擅长领域：行动学习

  从业背景：实战派问题解决专家 行动学习3.0创始人 广东省企业培训研究会常务理事 西北工业大学EMBA

• 推荐名师

  
  关苏哲

  擅长领域：高层管理者,中层管理者

  从业背景：云学堂资深讲师 伟事达总裁教练、新零售研修会总裁教练

• 学习效果监督

  数据大屏，展示各项学习数据，全员观看，营造企业学习氛围，塑造企业学习文化

• 绚星微课

  降低课程制作门槛，提高知识利用率并帮助学员利用碎片化时间高效学习

• 培训课程运营

  帮助企业个性化制定学员端的课程内容界面，高效运营核心课程，同时学员端也可以获得更好地学习体验，增强自主学习意愿

• 在线学习管理系统

  360度数据看板，集数据可视、数据透视、数据报告、数据分析为一体，数据驱动学习，智能运营

• 培训测评报告

  科学运营测评方法，针对不同评估对象和部门，定制化创建测评方案，进行全方位的岗位人才诊断。

• 培训项目管理

  监督、管理下属或子机构的培训项目。以列表的形式呈现了所有的培训项目，展示项目的名称、场景、时间、状态，查看培训总体情况。

• 培训学分设置

  学分作为企业培训考核学员学习情况的衡量标尺，企业可根据培训计划、考核目标设置符合企业培训要求的学分设置策略。

• OMO培训

  通过多种学习方式组合，满足员工培训场景化、游戏化，并支持线上、 线下完整的学习路径

• 学习活跃统计

  可查看和导出企业整体/各部门的整体活跃情况，含活跃人数、活跃时长数据

• 培训学习方案管理

  查看各岗位的学习方案配置情况与跟踪/催促对应员工的学习进度

• 培训专家管理

  用于管理和运营社区中的专家，把讲师或者普通员工设置为社区专家，打造社区的专家体系，协助社区问答的运营。支持客户【社区运营管理员】自定义。

• 岗位能力模型

  帮助企业进行人力资源盘点，明晰目前能力储备与未来要求之间的差距，更加有效地培养人才、组合人才

• 制造业

  400+

  63%

• 高科技/互联网

  200+

  57%

• 建筑房地产

  150+

  52%

• 零售

  130+

  66%

• 金融

  100+

  45%

• 餐饮

  70+

  55%

• 教育

  50+

  49%