培训期学生是否属于员工，这是一个在企业培训领域中经常被讨论的问题。在探讨这个问题之前，我们需要先明确员工的定义。员工是指在企业中工作，为企业提供服务，并获得报酬的人员。那么，培训期学生是否符合这个定义呢？
从法律角度来看，培训期学生通常与企业签订了培训协议，而不是劳动合同。培训协议的目的是为了让学生在企业中接受培训，提高自己的技能和知识水平，以便更好地适应未来的工作。因此，从法律角度来看，培训期学生不属于员工。
从企业角度来看，培训期学生虽然没有与企业签订劳动合同，但是他们在企业中接受培训，为企业提供了服务。因此，从企业角度来看，培训期学生属于员工。
从学生角度来看，培训期学生在企业中接受培训，是为了提高自己的技能和知识水平，以便更好地适应未来的工作。因此，从学生角度来看，培训期学生不属于员工。
综上所述，培训期学生是否属于员工，取决于不同的角度和定义。从法律角度来看，培训期学生不属于员工；从企业角度来看，培训期学生属于员工；从学生角度来看，培训期学生不属于员工。
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