企业培训的要求是指企业为了提升员工的知识、技能和能力，以实现企业的战略目标和业务需求，而对员工进行的有计划、有组织、有针对性的培训活动。企业培训的要求包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间、培训地点、培训师资、培训评估等方面。
企业培训的要求具有以下特点：
1. 针对性：企业培训的要求是根据企业的战略目标和业务需求，以及员工的岗位要求和个人发展需求，制定的有针对性的培训计划。
2. 系统性：企业培训的要求是一个系统的工程，包括培训需求分析、培训计划制定、培训课程设计、培训师资选拔、培训实施、培训评估等环节。
3. 多样性：企业培训的要求是多样化的，包括培训方式、培训内容、培训时间、培训地点等方面的多样性。
4. 动态性：企业培训的要求是动态的，随着企业的发展和员工的需求变化，培训计划也需要不断地调整和完善。
企业培训的要求对于企业的发展具有重要的意义：
1. 提高员工的素质和能力，增强企业的竞争力。
2. 促进员工的个人发展，提高员工的工作满意度和忠诚度。
3. 加强企业的文化建设，提高企业的凝聚力和向心力。
4. 推动企业的创新和发展，提高企业的经济效益和社会效益。
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