新员工的主动性对于企业的发展至关重要。如何培训新员工的主动性，是每个企业都需要关注的问题。以下是一些培训新员工主动性的方法：
1. 明确目标和期望
在新员工入职时，明确告知他们公司的目标和期望，以及他们在公司中的角色和职责。这有助于新员工了解自己的工作方向，从而更加积极地投入工作。
2. 提供培训和发展机会
为新员工提供培训和发展机会，帮助他们提升自己的技能和知识水平。这不仅有助于新员工更好地完成工作任务，还能增强他们的自信心和主动性。
3. 建立良好的沟通机制
建立良好的沟通机制，让新员工能够及时了解公司的动态和信息。同时，鼓励新员工提出自己的想法和建议，让他们感受到自己的价值和重要性。
4. 给予适当的激励和奖励
给予新员工适当的激励和奖励，鼓励他们积极工作。例如，可以设立一些奖项，表彰表现优秀的新员工。
5. 营造良好的工作氛围
营造良好的工作氛围，让新员工感受到公司的文化和价值观。例如，可以组织一些团队活动，增强新员工之间的沟通和合作。
总之，培训新员工的主动性需要企业从多个方面入手，建立完善的培训体系和激励机制，营造良好的工作氛围，让新员工能够尽快适应公司的文化和工作环境，从而更加积极地投入工作。
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