企业培训是提升员工能力和企业竞争力的重要手段。那么，企业培训应该怎么做工作总结呢？
1. 培训需求分析
了解员工的培训需求是做好培训工作的基础。可以通过问卷调查、面谈等方式，收集员工的培训需求和意见。
2. 培训计划制定
根据培训需求分析的结果，制定详细的培训计划。培训计划应包括培训目标、培训内容、培训方式、培训时间和培训地点等。
3. 培训实施
按照培训计划，组织实施培训。在培训过程中，要注意培训方法的选择和培训效果的评估。
4. 培训效果评估
培训结束后，要对培训效果进行评估。评估可以通过考试、考核、问卷调查等方式进行。
5. 培训总结
对培训工作进行总结，总结经验教训，为今后的培训工作提供参考。
总之，企业培训工作是一项系统工程，需要企业各部门的密切配合和共同努力。只有做好培训工作，才能提高员工的素质和企业的竞争力。
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