1. 知识技能维度
企业培训往往会传授专业知识和技能。比如在营销培训中，你可能学到了新的市场推广策略、客户关系管理技巧等。以绚星企业培训平台为例，它的知识库功能涵盖了丰富的行业知识，员工可以随时查阅学习。通过培训，员工掌握了这些知识技能，能够更高效地完成工作任务。
再比如技术类培训，员工学会了新的软件操作或编程技巧，这对提升工作质量和效率有很大帮助。在绚星平台上，有专门的微课和视频教程，方便员工随时随地学习这些技能。
2. 职业素养维度
职业素养的提升也是企业培训的重要成果。培训可以培养员工的责任心、团队合作精神等。例如，在团队建设培训中，员工通过参与各种活动，学会了如何与团队成员有效沟通、协作，共同完成目标。
绚星企业培训系统的学习社区功能，为员工提供了交流和分享的平台，促进了员工之间的相互学习和职业素养的提升。员工在社区中可以发表自己的见解，学习他人的经验，不断完善自己。
3. 思维方式维度
培训能够拓宽员工的思维方式。比如创新思维培训，让员工学会从不同角度看待问题，提出新颖的解决方案。在绚星平台的AI教练功能的辅助下，员工可以得到个性化的思维训练和指导。
战略思维培训则让员工了解企业的整体发展战略，明白自己的工作在企业中的定位和作用。这有助于员工更好地规划自己的职业发展，为企业的长远发展贡献力量。
4. 人际关系维度
企业培训为员工提供了与不同部门、不同层级的人交流的机会，有助于拓展人际关系网络。例如，在跨部门培训中，员工可以结识更多的同事，增进彼此的了解和信任。
绚星企业培训系统的OJT带教培训功能，让新员工能够得到老员工的指导和帮助，快速融入企业的人际关系圈子。良好的人际关系不仅有利于工作的开展，还能提升员工的工作满意度和归属感。
5. 个人成长维度
通过企业培训，员工在个人能力和自信心方面会有很大的提升。比如在演讲培训中，员工学会了如何清晰地表达自己的观点，这对个人的职业发展和社交活动都有很大的帮助。
绚星平台的智能学习报表功能，可以让员工清晰地看到自己的学习进度和成长轨迹，激励员工不断进步。个人成长不仅对员工自身有益，也为企业的发展提供了更强大的人才支持。
写企业培训的感悟收获，要从知识技能、职业素养、思维方式、人际关系和个人成长等多个维度去挖掘。通过详细描述自己在这些方面的具体收获和体会，就能写出一篇有深度、有价值的感悟文章。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
