企业培训是提高员工能力和企业竞争力的重要手段，而送礼品也是企业表达关怀和感谢员工的方式之一。那么，企业培训中该送什么礼品呢？下面从不同维度来探讨这个问题。
一、礼品的实用性
礼品的实用性是考虑礼品是否能够被员工所使用的重要因素。如果礼品实用性高，员工会更加喜欢，也更有可能使用。因此，企业可以考虑送一些实用性强的礼品，比如电子产品、文具、生活用品等。例如，可以送一些智能手环、无线充电器、笔记本电脑等电子产品，或是一些高质量的笔、笔记本、文件夹等文具用品，这些礼品都能够被员工所使用，也能够提高员工的工作效率。
二、礼品的个性化
礼品的个性化是考虑礼品是否能够体现企业对员工的关怀和重视的重要因素。如果礼品个性化强，员工会更加感受到企业的关怀和重视。因此，企业可以考虑送一些个性化强的礼品，比如定制化的文化衫、水杯、鼠标垫等。例如，可以在文化衫上印上企业的标志或是员工的名字，或是在水杯上印上员工的照片，这些礼品都能够体现企业对员工的关怀和重视。
三、礼品的健康性
礼品的健康性是考虑礼品是否能够促进员工的身体健康的重要因素。如果礼品健康性强，员工会更加感受到企业的关心和关怀。因此，企业可以考虑送一些健康性强的礼品，比如健身卡、健康食品、保健品等。例如，可以送一些健身卡，让员工可以在健身房进行锻炼，或是送一些保健品，让员工可以更好地保护自己的身体健康。
四、礼品的文化性
礼品的文化性是考虑礼品是否能够传递企业文化的重要因素。如果礼品文化性强，员工会更加感受到企业的文化氛围。因此，企业可以考虑送一些文化性强的礼品，比如书籍、音乐、电影等。例如，可以送一些经典的书籍，让员工可以更好地了解企业的文化，或是送一些优秀的音乐、电影等文化产品，让员工可以更好地感受到企业的文化氛围。
五、礼品的环保性
礼品的环保性是考虑礼品是否能够符合企业的环保理念的重要因素。如果礼品环保性强，员工会更加感受到企业的环保理念。因此，企业可以考虑送一些环保性强的礼品，比如环保袋、环保杯、环保文具等。例如，可以送一些环保袋，让员工可以更好地保护环境，或是送一些环保文具，让员工可以更好地体现企业的环保理念。
综上所述，企业在选择礼品时，可以从礼品的实用性、个性化、健康性、文化性、环保性等多个维度来考虑，选择适合自己企业的礼品，让员工感受到企业的关怀和重视。
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