企业培训什么礼品好送给员工？这是很多企业HR经常会遇到的问题。礼品的选择不仅关乎员工的福利待遇，还关系到企业的形象和文化。下面从不同的维度来探讨一下企业培训中适合送给员工的礼品。
一、实用性
礼品的实用性是最基本的考虑因素。如果礼品没有实用性，那么即使再高档、再有品牌效应，也会被员工视为“摆设”。因此，企业在选择礼品时，要考虑到员工的实际需求。比如，可以送一些实用性很高的办公用品，如笔记本电脑、平板电脑、手机、耳机、鼠标垫等。这些礼品不仅可以提高员工的工作效率，还可以提高员工的工作满意度。
此外，还可以考虑一些生活用品，如保温杯、保温箱、电热水壶、电饭煲等。这些礼品可以提高员工的生活品质，让员工感受到企业的关怀。
二、个性化
礼品的个性化是近年来越来越受到企业关注的一个方面。个性化礼品可以更好地表达企业的文化和品牌形象，也可以更好地满足员工的个性需求。比如，可以定制一些有企业标识的T恤、水杯、钥匙扣等，这些礼品不仅可以提高员工的归属感，还可以增强企业的品牌形象。
此外，还可以考虑一些个性化的礼品，如定制的手工艺品、文化衫、定制的画像等。这些礼品可以更好地满足员工的个性需求，让员工感受到企业的关怀和尊重。
三、健康性
健康是现代人越来越关注的一个问题。因此，企业在选择礼品时，也要考虑到员工的健康需求。比如，可以送一些健康食品，如核桃、蜂蜜、红枣等。这些礼品可以提高员工的免疫力，增强身体健康。
此外，还可以考虑一些健康用品，如按摩椅、瑜伽垫、健身器材等。这些礼品可以提高员工的身体素质，让员工更加健康、快乐地工作。
四、文化性
礼品的文化性是体现企业文化的一个重要方面。比如，可以送一些有文化内涵的礼品，如书籍、音乐CD、电影DVD等。这些礼品可以提高员工的文化素养，增强员工的综合素质。
此外，还可以考虑一些文化体验类的礼品，如旅游、观影、音乐会等门票。这些礼品可以让员工感受到企业的文化氛围，增强员工的归属感和认同感。
五、环保性
环保是现代社会越来越重要的一个问题。因此，企业在选择礼品时，也要考虑到环保的问题。比如，可以送一些环保的礼品，如环保袋、环保笔、环保水杯等。这些礼品可以提高员工的环保意识，让员工更加注重环保问题。
此外，还可以考虑一些环保类的礼品，如植树证、公益捐款证书等。这些礼品可以让员工感受到企业的社会责任感，增强员工的社会责任感。
综上所述，企业在选择礼品时，要从实用性、个性化、健康性、文化性、环保性等多个维度来考虑，选择适合员工的礼品。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
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