1. 灵活性
企业培训方式的灵活性体现在时间和空间上。线上培训可以让员工随时随地进行学习，不受地域和时间的限制。比如，员工在出差途中也能通过手机登录培训平台学习课程。而线下培训虽然有固定的时间和地点，但可以根据企业的需求和员工的实际情况进行灵活安排。例如，企业可以选择在周末或者下班后组织培训，不影响正常的工作。
绚星企业培训平台就很好地体现了灵活性这一特点。它提供线上学习计划，员工可以根据自己的时间自由安排学习进度，还能利用碎片化时间进行学习。
2. 针对性
企业培训是为了满足企业和员工的特定需求，因此具有很强的针对性。针对不同的岗位和层级，培训内容也会有所不同。比如，对于销售岗位的员工，培训重点可能是销售技巧和客户关系管理；而对于技术岗位的员工，培训内容则可能侧重于专业技能和新技术的应用。
绚星企业培训系统能够根据企业的岗位能力模型，为不同岗位的员工定制个性化的培训课程，确保培训内容与员工的工作需求紧密结合。
3. 多样性
培训方式的多样性包括培训形式和培训内容的多样。培训形式有线上培训、线下培训、混合式培训等。线上培训又可以分为视频课程、直播课程、微课等；线下培训则有讲座、研讨会、实操演练等。培训内容也涵盖了业务知识、管理技能、职业素养等多个方面。
绚星企业培训系统具备丰富的功能，如微课、视频、直播等多种形式的课程，满足了企业多样化的培训需求。同时，其知识库还提供了大量的学习资源，方便员工随时查阅。
4. 互动性
良好的互动性可以提高员工的学习积极性和参与度。线上培训可以通过学习社区、在线答疑等方式实现员工之间的互动交流；线下培训则可以通过小组讨论、案例分析等形式促进员工之间的互动。
绚星的学习社区为员工提供了一个交流和分享的平台，员工可以在社区中发表自己的学习心得、提出问题，与其他员工进行互动。此外，AI教练还能实时与员工进行互动，解答员工的疑问。
5. 持续性
企业培训不是一次性的活动，而是一个持续的过程。随着企业的发展和市场环境的变化，员工需要不断学习和提升自己的能力。因此，企业需要建立持续的培训机制，定期组织培训活动。
绚星企业培训平台可以为企业制定长期的线上学习计划，帮助企业实现培训的持续性。同时，智能学习报表可以跟踪员工的学习情况，为企业调整培训计划提供依据。
