企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而选择合适的培训方式对于培训效果至关重要。那么，企业培训方式有几种分类方法呢？
一、按培训内容分类
1. 技能培训
云学堂的企业培训系统提供丰富的技能培训课程，涵盖各个领域，帮助员工提升专业技能。
2. 知识培训
通过知识库、微课等功能，员工可以随时随地获取所需的知识。
二、按培训形式分类
1. 线上培训
云学堂的线上学习计划和直播功能，让员工可以灵活安排学习时间。
2. 线下培训
OJT 带教培训等线下培训方式，能够提供更具针对性的指导。
三、按培训对象分类
1. 新员工培训
帮助新员工快速适应企业文化和工作环境。
2. 管理层培训
提升管理层的领导能力和管理水平。
四、按培训目的分类
1. 岗位技能提升培训
根据岗位需求，提供针对性的培训。
2. 职业发展规划培训
帮助员工规划职业生涯，实现个人成长。
五、按培训时间分类
1. 短期培训
快速提升员工的某项技能或知识。
2. 长期培训
系统地培养员工的综合能力。
六、按培训方法分类
1. 讲授法
由专业讲师进行知识传授。
2. 实践法
通过实际操作，让员工掌握技能。
七、按培训资源分类
1. 内部培训
利用企业内部资源进行培训。
2. 外部培训
邀请外部专家进行培训。
八、按培训效果分类
1. 有效培训
达到预期培训目标的培训。
2. 无效培训
未达到预期培训目标的培训。
综上所述，企业培训方式的分类方法多种多样，企业可以根据自身需求和实际情况选择合适的培训方式。云学堂作为专业的企业培训平台，提供了多种培训方式和丰富的培训资源，能够满足不同企业的培训需求。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费 30 天的试用哦。
