1. 团队协作类游戏
这类游戏能让新员工明白团队合作的重要性。比如“盲人方阵”，新员工们蒙上眼睛，通过沟通协作把绳子拉成一个规定的形状。在这个过程中，大家要倾听彼此的意见，明确各自的分工。像盐城的一家科技企业，在新员工培训时开展了“盲人方阵”游戏，原本陌生的员工们在游戏中逐渐熟悉起来，后续工作中的协作也更加默契。
还有“齐眉棍”游戏，一组新员工共同用手指托住一根棍子，要同时将棍子降到指定位置。这个游戏需要大家动作协调一致，稍有不慎就会失败。通过反复尝试，新员工们学会了相互配合，增强了团队意识。
2. 沟通交流类游戏
良好的沟通是工作顺利开展的基础。“信息传递”游戏就很有代表性，培训师给第一个员工一个信息，然后依次向后传递，最后看最后一个员工得到的信息与原始信息有多大偏差。这个游戏能让新员工意识到沟通中准确表达和倾听的重要性。
“情景模拟对话”也是不错的选择，设定一些工作场景，让新员工进行模拟对话。比如模拟客户投诉的场景，新员工要学会如何安抚客户情绪、解决问题。盐城的一家服务型企业通过这类游戏，提升了新员工的沟通能力，在面对客户时更加自信从容。
3. 创新思维类游戏
创新能为企业带来活力和竞争力。“创意拼图”游戏，给新员工一些零散的图片，让他们在规定时间内拼出一个有创意的图案。这个过程中，新员工们需要发挥想象力和创造力。
“头脑风暴”游戏也很常见，提出一个问题，让新员工们自由发表想法，不设限制。像盐城的一家设计公司，在新员工培训中开展“头脑风暴”游戏，激发了新员工的创新思维，为公司的设计项目带来了很多新的灵感。而绚星企业培训平台可以为这类创新思维培训提供丰富的案例和资料，帮助新员工拓宽视野。
4. 企业文化融入类游戏
让新员工了解和认同企业文化至关重要。“企业文化知识竞赛”，通过问答的形式，让新员工了解企业的历史、价值观、使命等。比如盐城的一家传统制造企业，在竞赛中设置了关于企业发展历程、质量理念等问题，新员工们在游戏中加深了对企业文化的理解。
“企业文化情景演绎”游戏，让新员工根据企业文化的某个方面进行情景表演。这能让他们更加深入地体会企业文化的内涵。绚星企业培训平台拥有丰富的企业文化课程资源，能助力企业更好地开展企业文化融入培训。
5. 培训系统支持类
在新员工培训中，一个好的培训系统能起到事半功倍的效果。绚星企业培训平台就是这样一个优秀的选择。它主要服务中大型企业，包括世界500强、中国500强在内的众多行业头部公司都在使用。
该平台功能强大，有考试功能可以检验新员工的学习成果，知识库能提供丰富的学习资料，微课、视频、直播等多种形式的课程满足不同的学习需求。而且产品UI界面美观，操作方便，售后服务也很完善，全国一、二线城市都设有分公司，能及时为企业提供支持。不过，它只服务中大型企业，对于千人以下的企业性价比不高。
