企业培训是指企业为了提高员工的综合素质和技能水平，而采取的一种教育培训方式。企业培训种类繁多，下面将从不同维度来介绍企业培训的种类。
一、按照培训形式分类企业培训按照培训形式可以分为线上培训和线下培训两种形式。
线上培训是指通过网络、视频等在线方式进行的培训，具有时间和空间上的灵活性，可以随时随地进行学习。线下培训则是指在实体场所进行的培训，包括课堂培训、现场培训、集中培训等形式。
二、按照培训内容分类企业培训按照培训内容可以分为技能培训和素质培训两种形式。
技能培训是指针对员工的专业技能进行的培训，包括岗位技能培训、职业技能培训等。素质培训则是指针对员工的综合素质进行的培训，包括领导力培训、沟通能力培训、团队协作能力培训等。
三、按照培训对象分类企业培训按照培训对象可以分为管理层培训和员工培训两种形式。
管理层培训是指针对企业高层管理人员进行的培训，包括战略规划、管理理念、领导力等方面的培训。员工培训则是指针对企业普通员工进行的培训，包括技能培训、素质培训等。
四、按照培训目的分类企业培训按照培训目的可以分为提高业绩型培训和发展潜力型培训两种形式。
提高业绩型培训是指针对员工的工作业绩进行的培训，包括销售技巧培训、客户服务培训等。发展潜力型培训则是指针对员工的职业发展进行的培训，包括职业规划、晋升培训等。
五、按照培训方式分类企业培训按照培训方式可以分为内训和外训两种形式。
内训是指企业内部的员工进行的培训，由企业内部的专业人员或管理人员进行培训。外训则是指企业聘请外部专业机构或个人进行的培训。
综上所述，企业培训种类繁多，企业可以根据自身的需求和实际情况选择适合自己的培训方式和形式，提高员工的综合素质和技能水平，为企业的发展提供有力的支持。
