金融销售型公司员工培训是现代企业管理中不可或缺的一部分。在金融行业中，销售是企业的核心竞争力之一，因此，对于金融销售型公司而言，员工培训显得尤为重要。
一、产品知识培训金融销售型公司的产品种类繁多，员工需要了解公司的各种金融产品的特点、优势、风险等方面的知识，以便更好地向客户推销产品。因此，公司需要对员工进行产品知识培训。
产品知识培训应该包括公司的各种金融产品的基本知识、产品的特点、适用范围、风险等方面的内容。此外，还应该对竞争对手的产品进行比较分析，帮助员工更好地了解公司产品的优势和劣势。
二、销售技巧培训销售技巧是金融销售型公司员工必备的技能之一。销售技巧培训应该包括销售技巧的基本知识、销售流程、客户心理分析、沟通技巧等方面的内容。
在销售技巧培训中，应该注重实践操作，通过模拟销售场景，让员工学会如何与客户进行有效的沟通和交流，提高销售技巧和能力。
三、团队协作培训金融销售型公司是一个团队合作的集体，团队协作能力对于公司的发展至关重要。因此，公司需要对员工进行团队协作培训。
团队协作培训应该包括团队合作的基本知识、团队协作的流程、团队建设、团队沟通等方面的内容。通过团队协作培训，可以增强员工的团队意识和协作能力，提高团队的整体业绩。
四、客户服务培训客户服务是金融销售型公司的核心竞争力之一，优质的客户服务可以提高客户满意度和忠诚度，从而促进公司的业务发展。因此，公司需要对员工进行客户服务培训。
客户服务培训应该包括客户服务的基本知识、服务流程、服务标准、服务技巧等方面的内容。通过客户服务培训，可以提高员工的服务意识和服务水平，提高客户满意度和忠诚度。
五、法律法规培训金融销售型公司需要遵守各种法律法规，员工需要了解相关法律法规的内容，以便更好地开展业务。因此，公司需要对员工进行法律法规培训。
法律法规培训应该包括相关法律法规的基本知识、适用范围、违法行为的后果等方面的内容。通过法律法规培训，可以提高员工的法律意识，避免违法行为的发生。
综上所述，金融销售型公司员工培训是企业管理中非常重要的一部分。公司需要从产品知识、销售技巧、团队协作、客户服务、法律法规等多个维度对员工进行培训，以提高员工的综合素质和业务水平，从而推动公司的业务发展。
