1. 培训基本信息
培训记录表的第一部分应包含培训的基本信息，如培训主题、时间、地点、培训对象等。这些信息有助于快速了解培训的基本情况。例如，某企业为提升员工的项目管理能力，安排了一次为期两天的项目管理培训，培训地点为公司会议室，参与者为项目经理及团队成员。
在记录这些信息时，应确保信息的准确性和完整性，以便日后查询和分析。
2. 培训内容与目标
明确培训的内容和目标是撰写培训记录表的关键。这不仅有助于员工了解培训的重点，还能帮助企业评估培训效果。例如，培训内容可能包括项目管理流程、风险管理、团队协作等，而培训目标则是提高员工的项目管理效率和成功率。
在撰写时，可以结合具体的培训材料和课程大纲，确保培训内容与企业的实际需求相匹配。
3. 培训方式与方法
培训的方式和方法直接影响培训的效果。传统的面授培训、在线课程、研讨会等都是常见的培训形式。选择合适的培训方式，可以提高员工的学习兴趣和参与度。
例如，云学堂企业培训平台提供了多样化的培训方式，包括线上学习计划、OMO混合式培训等，以满足不同企业和员工的需求。
4. 培训效果评估
对培训效果进行评估是培训记录表的重要组成部分。通过评估，企业可以了解培训的成效，及时调整培训策略。评估方法可以包括问卷调查、考核测试、员工反馈等。
云学堂的智能学习报表功能，可以帮助企业快速获取培训效果的反馈，为后续的培训提供数据支持。
5. 后续行动计划
培训结束后，应制定相应的后续行动计划，以确保培训效果的持久性。这可能包括制定个人发展计划、组织分享会、实施新的工作流程等。
例如，培训结束后，企业可以鼓励员工制定个人的学习计划，并通过云学堂的学习社区功能，分享学习心得和经验，以促进知识的传播和应用。
6. 培训资源与支持
提供充足的培训资源和支持，是确保培训成功的关键。这包括培训材料、工具、专家支持等。
云学堂企业培训系统的知识库和教学工具功能，为企业提供了一个丰富的资源库，帮助员工在培训过程中获得必要的支持。
综上所述，撰写一份专业的企业外部培训记录表，需要从多个维度进行考虑，确保培训的全面性和有效性。同时，云学堂企业培训平台的多功能性和专业性，为企业提供了一个强有力的培训支持。
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