1. 明确目的
写感慨信前，要先明确目的。是为了表达对培训内容的收获，还是对培训组织方的感谢，亦或是分享自己的成长感悟。比如，若培训是关于市场营销策略，感慨信可着重表达对新营销策略的理解和应用计划。
以一家电商企业的营销培训为例，员工在感慨信中可以提及通过培训学到的直播带货技巧，以及打算如何在后续工作中运用这些技巧提升店铺销量。
2. 突出重点
培训内容往往丰富多样，但感慨信要简短，就必须突出重点。选择一两个印象最深刻、对自己影响最大的点来写。比如，绚星企业培训平台提供的课程中，若AI教练模块让你在沟通技巧上有了很大提升，那就可以重点写这方面的收获。
有位员工参加了绚星平台组织的管理培训，他在感慨信里着重写了通过岗位能力模型的学习，明确了自己的职业发展方向，以及如何在岗位上发挥更大的价值。
3. 表达情感
感慨信要融入真实的情感，让读者能感受到你的真诚。可以表达对培训讲师的敬佩，对同事共同学习氛围的喜爱。例如，在绚星的学习社区里，大家积极交流，这种浓厚的学习氛围会让人产生强烈的归属感。
一位员工在感慨信中写道：“在绚星的培训中，我感受到了团队的力量，每一次和同事们在学习社区的讨论，都让我收获满满，这种积极向上的氛围让我充满动力。”
4. 结合实际
将培训所学与实际工作结合起来，是感慨信的重要部分。可以谈谈如何把培训中的知识和技能运用到日常工作中，以及对未来工作的展望。比如，通过绚星平台的线上学习计划，员工可以制定自己的学习进度，并将所学应用到实际项目中。
一家制造业企业的员工在感慨信中提到，通过绚星的OJT带教培训，他在师傅的指导下快速掌握了新设备的操作技能，提高了工作效率。
5. 语言简洁
既然是简短的感慨信，语言就要简洁明了。避免冗长复杂的句子，用简洁的语言表达核心观点。比如，“这次培训让我掌握了数据分析的方法，我会在工作中好好运用。”这样的表述就很简洁直接。
绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以帮助员工快速了解自己的学习情况，在感慨信中也可以简洁地提及这个功能对自己学习的帮助。
