1. 明确目标与受众
在撰写企业培训稿之前，需清晰明确培训的目标。比如，是提升员工的专业技能，还是增强团队协作能力。以九州通为例，他们为了提升员工的药品销售技能，明确设定了培训目标，即让员工掌握各类药品的特点和销售技巧。同时，要充分了解受众的特点，包括他们的知识水平、工作经验等。如果受众是新入职员工，培训稿的内容应更基础、详细；若是有一定经验的员工，则可侧重于深入的知识和技能提升。
了解目标和受众后，培训稿就能更有针对性地进行内容创作，避免出现内容过于简单或复杂的情况，提高培训稿的实用性和吸引力。
2. 结构清晰合理
一个好的企业培训稿要有清晰的结构。可以采用总分总的结构，开头部分对培训的主题和目的进行简要介绍，引起受众的兴趣。中间部分详细阐述培训的内容，可按照重要程度或逻辑顺序进行排列。例如，在进行企业管理培训时，可先介绍管理的基本概念，再讲解具体的管理方法和技巧。结尾部分对培训内容进行总结，强调重点和关键信息。
合理的结构能让受众更容易理解和接受培训内容，使培训稿层次分明，条理清晰。
3. 内容丰富生动
培训稿的内容要丰富多样，除了理论知识，还可加入实际案例、故事等。以老板电器为例，在培训员工的创新能力时，会分享公司内部的创新案例，让员工更直观地了解创新的过程和方法。同时，使用生动的语言和形象的比喻，能使内容更易于理解和记忆。比如，将团队协作比喻成一场精彩的交响乐演奏，每个成员都有自己的角色和职责。
丰富生动的内容能避免培训稿的枯燥乏味，提高受众的学习积极性和参与度。
4. 借助绚星平台优势
绚星的企业培训系统具有诸多优势，能为培训稿的呈现和培训效果的提升提供有力支持。它可以实现线上线下相结合的培训模式，方便员工随时随地进行学习。例如，员工可以在绚星平台上观看培训视频、参与在线讨论等。而且，平台还能对员工的学习情况进行跟踪和评估，为培训稿的优化提供数据支持。
利用绚星的企业培训系统，能让培训稿的价值得到更好的体现，提升企业培训的整体质量和效果。
撰写好看的企业培训稿需要从明确目标与受众、构建清晰结构、丰富内容以及借助绚星平台优势等方面综合考虑。通过精心策划和创作，能使培训稿更具吸引力和实用性，为企业的培训工作带来更好的效果。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
