在现代企业中，培训已经成为提升员工能力和推动企业发展的重要手段之一。为了激励员工参与培训并增强培训效果，许多企业都会选择给员工提供一些周边礼物作为奖励或鼓励。本文将从不同维度来分享一些适合企业培训周边礼物的选择，希望能给企业提供一些参考和启示。
1. 实用性在选择企业培训周边礼物时，实用性是一个重要的考虑因素。员工在工作中能够使用到的礼物，不仅能够提高他们的工作效率，还能够让他们感受到企业的关心和支持。比如，一款高品质的笔记本电脑、一本实用的职业技能书籍、一套优质的办公用品等，都是不错的选择。
2. 创意性除了实用性，创意性也是选择企业培训周边礼物时需要考虑的因素之一。创意的礼物能够给员工带来惊喜和愉悦，增加他们的参与度和积极性。比如，定制的创意文具、个性化的办公装饰品、有趣的学习工具等，都能够给员工带来不一样的体验。
3. 品牌形象选择企业培训周边礼物时，还需要考虑礼物能否体现企业的品牌形象和价值观。礼物不仅是一种奖励，更是企业对员工的认可和赞赏。因此，礼物的设计和选择要与企业的品牌形象相符，能够传递出积极向上、创新发展的企业文化。
4. 团队合作企业培训的目的之一是加强团队合作和沟通能力。因此，在选择周边礼物时，可以考虑一些能够促进团队合作的礼物。比如，团队拼图游戏、团队合作训练器材等，都能够帮助员工更好地理解团队合作的重要性，并提升团队的凝聚力。
5. 激励动力最后一个维度是礼物能否给员工带来激励和动力。培训是为了提升员工的能力和素质，而礼物则是对员工努力和付出的一种肯定和回报。因此，在选择周边礼物时，可以考虑一些能够激发员工学习和进步动力的礼物。比如，一次免费的职业发展咨询、一次参加国际学术会议的机会等，都能够给员工带来更大的激励。
综上所述，选择适合企业培训周边礼物需要考虑实用性、创意性、品牌形象、团队合作和激励动力等不同维度。只有在综合考虑这些因素的基础上，才能选择到最适合的礼物，提高培训效果并增强员工的参与度和积极性。
最后，希望企业能够重视培训周边礼物的选择，为员工提供更好的学习和发展环境，共同推动企业的进步和发展。
