新员工培训是企业中非常重要的一环，它不仅关系到新员工的融入度，更关系到企业的发展。那么如何让新员工在培训中感到有趣呢？下面从不同维度来探讨。
1. 制定有趣的培训计划
制定培训计划是新员工培训的第一步，而有趣的培训计划可以让新员工更加积极地参与其中。比如可以设置一些有趣的小游戏或者竞赛，让新员工在游戏中学习，这样既能够增加学习的趣味性，也能够让新员工更好地掌握知识。
2. 利用互动性强的教学方式
互动性强的教学方式可以让新员工更好地参与到培训中来，比如可以设置一些小组讨论或者角色扮演，让新员工在互动中学习，这样既能够增加学习的趣味性，也能够让新员工更好地掌握知识。
3. 利用多媒体技术
多媒体技术可以让培训更加生动有趣，比如可以制作一些有趣的PPT或者视频，让新员工在观看中学习，这样既能够增加学习的趣味性，也能够让新员工更好地掌握知识。
以上是几个可以让新员工培训有趣的方法，当然，要想让培训更加有趣，还需要企业在培训中注重人性化管理，让新员工在培训中感受到企业的关爱和温暖。
总之，新员工培训是企业中非常重要的一环，企业需要注重培训的质量和效果，让新员工在培训中感受到企业的关爱和温暖，这样才能够更好地促进企业的发展。
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