企业培训是提升员工能力和素质的重要途径，而培训后的感悟则是对培训效果的总结和反思。那么，如何写好企业培训后的感悟呢？下面从几个方面进行探讨。
一、培训内容的回顾
在写感悟时，首先要对培训内容进行回顾。可以从培训的主题、目标、内容、方法等方面入手，分析培训的重点和难点，以及自己在培训中的收获和体会。
二、培训对工作的帮助
培训的目的是为了提高员工的工作能力和绩效，因此在写感悟时，要结合自己的工作实际，分析培训对工作的帮助和影响。可以从工作效率、工作质量、工作态度等方面入手，阐述培训对自己工作的积极作用。
三、培训对个人成长的影响
培训不仅可以提高员工的工作能力，还可以促进个人的成长和发展。在写感悟时，要结合自己的职业规划和发展目标，分析培训对个人成长的影响。可以从知识技能、思维方式、职业素养等方面入手，阐述培训对自己个人成长的重要意义。
四、培训的不足之处
虽然培训可以带来很多好处，但也可能存在一些不足之处。在写感悟时，要客观地分析培训的不足之处，并提出自己的建议和意见。可以从培训内容、培训方法、培训时间等方面入手，提出改进和完善的建议。
五、对未来培训的期望
培训是一个不断发展和完善的过程，在写感悟时，要结合自己的需求和期望，对未来的培训提出建议和意见。可以从培训内容、培训方法、培训时间等方面入手，提出自己对未来培训的期望和要求。
六、总结
通过以上几个方面的分析和探讨，我们可以对企业培训后的感悟有一个更全面、更深入的认识。在写感悟时，要结合自己的实际情况，客观地分析培训的效果和影响，提出自己的建议和意见，为今后的培训提供参考和借鉴。
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