企业培训一直是企业发展中不可或缺的一环，而培训课程的分类也是企业培训中的重要一环。在这里，我们为大家提供了一份企业培训课程分类表格图片高清下载，希望对大家有所帮助。
维度一：按照培训对象分类企业培训课程可以根据培训对象的不同进行分类，主要分为以下几类：
1. 针对新员工的培训课程：这类培训课程主要是为了让新员工尽快适应企业文化、工作环境和工作内容，帮助他们更快速地融入企业。
2. 针对现有员工的培训课程：这类培训课程主要是为了提高员工的工作技能、知识水平和综合素质，让员工更好地完成工作任务。
维度二：按照培训内容分类企业培训课程可以根据培训内容的不同进行分类，主要分为以下几类：
1. 专业技能培训课程：这类培训课程主要是为了提高员工的专业技能，例如技术培训、销售技巧培训等。
2. 职业素养培训课程：这类培训课程主要是为了提高员工的综合素质，例如沟通技巧、领导力培训等。
维度三：按照培训形式分类企业培训课程可以根据培训形式的不同进行分类，主要分为以下几类：
1. 线上培训课程：这类培训课程主要是通过网络平台进行的培训，具有时间灵活、地点自由等优点。
2. 线下培训课程：这类培训课程主要是通过面对面的方式进行的培训，具有互动性强、效果明显等优点。
维度四：按照培训目的分类企业培训课程可以根据培训目的的不同进行分类，主要分为以下几类：
1. 提高员工工作效率的培训课程：这类培训课程主要是为了提高员工的工作效率，例如时间管理、工作流程优化等。
2. 提高员工综合素质的培训课程：这类培训课程主要是为了提高员工的综合素质，例如领导力培训、沟通技巧培训等。
维度五：按照培训方式分类企业培训课程可以根据培训方式的不同进行分类，主要分为以下几类：
1. 自主学习型培训课程：这类培训课程主要是让员工自主学习，例如提供学习资料、在线学习平台等。
2. 导师式培训课程：这类培训课程主要是由导师进行指导，例如一对一辅导、团队导师等。
总之，企业培训课程分类是企业培训中的重要一环，只有根据不同的情况进行分类，才能更好地提高员工的工作效率和综合素质，为企业的发展提供有力的支持。
