企业培训是现代企业发展中不可或缺的一部分，而企业培训分类体系图表模板的制作则是企业培训中的重要环节。如何制作一份完整、专业的企业培训分类体系图表模板呢？本文将从不同的维度来介绍。
一、明确培训目标在制作企业培训分类体系图表模板之前，首先需要明确培训目标。企业培训的目标可以是提升员工技能、提高员工绩效、促进员工个人发展等。不同的目标需要制定不同的培训计划和培训内容。因此，在制作企业培训分类体系图表模板时，需要根据不同的培训目标来分类，以便更好地实现培训目标。
二、分类方式企业培训分类方式有很多种，比如按照培训对象分类、按照培训内容分类、按照培训形式分类等。在制作企业培训分类体系图表模板时，需要根据企业的实际情况选择合适的分类方式。例如，如果企业需要对新员工进行培训，可以按照岗位分类；如果企业需要提升员工的销售技能，可以按照培训内容分类。
三、培训内容企业培训内容是企业培训的核心，也是制作企业培训分类体系图表模板的重要部分。在制作企业培训分类体系图表模板时，需要将培训内容进行分类，并根据不同的培训内容制定不同的培训计划。例如，如果企业需要提升员工的沟通能力，可以将沟通技巧、沟通心理等内容进行分类，制定相应的培训计划。
四、培训形式企业培训形式也是制作企业培训分类体系图表模板的重要部分。企业培训形式有很多种，比如课堂培训、在线培训、实践培训等。在制作企业培训分类体系图表模板时，需要根据不同的培训形式进行分类，并制定相应的培训计划。例如，如果企业需要进行实践培训，可以将实践培训分为现场实践、模拟实践等形式。
五、培训评估企业培训的效果评估是企业培训的重要环节，也是制作企业培训分类体系图表模板的重要部分。在制作企业培训分类体系图表模板时，需要将培训评估进行分类，并根据不同的评估指标制定相应的评估计划。例如，如果企业需要评估员工的学习效果，可以将学习成果、学习反馈等指标进行分类，制定相应的评估计划。
总之，制作一份完整、专业的企业培训分类体系图表模板需要从不同的维度进行考虑。只有根据企业的实际情况，选择合适的分类方式，并制定相应的培训计划和评估计划，才能更好地实现企业培训的目标。
