职业卫生新员工培训时间
职业卫生是指在工作过程中，对职工的身体和心理健康所进行的各种预防、保护和治疗措施。职业卫生培训是新员工入职前必须接受的一项培训，它的目的是让员工了解职业病的危害、预防和治疗方法，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，保障员工的身体健康。
那么，职业卫生新员工培训的时间应该安排在哪个时间段呢？
下面从不同维度来探讨。
1. 入职前
职业卫生培训应该在员工入职前进行，这样可以让员工在正式上岗前就了解职业卫生的相关知识，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病的发生率。
2. 入职后
如果由于某些原因，新员工入职前无法接受职业卫生培训，那么应该在员工入职后尽快进行培训。这样可以让员工更快地了解职业卫生的相关知识，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病的发生率。
3. 定期培训
除了新员工入职前或入职后进行职业卫生培训，企业还应该定期对员工进行职业卫生培训。这样可以让员工不断地加强职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病的发生率。
总的来说，职业卫生新员工培训的时间应该在员工入职前或入职后尽快进行，企业还应该定期对员工进行职业卫生培训，以提高员工的职业卫生意识和自我保护能力，减少职业病的发生率。
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