职业卫生是指在工作场所中，通过科学的方法对工作环境、工作过程和工作人员进行监测、评价和控制，保障工作人员身体健康的一项工作。对于新员工来说，职业卫生培训是非常重要的，那么，职业卫生新员工培训时间应该是多久呢？
1. 法律法规要求
根据《职业病防治法》的规定，用人单位应当对从业人员进行职业卫生培训，确保从业人员掌握职业病防治的基本知识和技能。同时，用人单位应当将职业卫生培训纳入新员工入职培训计划中，确保新员工在入职后能够及时接受职业卫生培训。
因此，根据法律法规的要求，职业卫生新员工培训时间应该在新员工入职后的第一个月内完成。
2. 具体情况而定
除了法律法规的要求之外，职业卫生新员工培训时间还应该根据具体情况而定。比如，从业人员的工作环境、工作内容、工作强度等因素都会影响职业卫生新员工培训的时间。
如果从业人员的工作环境比较特殊，如有毒、有害、高温、高压、高噪等，那么职业卫生新员工培训时间应该更加及时，以确保从业人员的身体健康。
如果从业人员的工作内容比较复杂，需要掌握的职业卫生知识比较多，那么职业卫生新员工培训时间也应该相应延长。
3. 总结
综上所述，职业卫生新员工培训时间应该在新员工入职后的第一个月内完成，但具体时间还应该根据从业人员的工作环境、工作内容、工作强度等因素而定。企业应该根据实际情况，制定合理的职业卫生新员工培训计划，确保从业人员的身体健康。
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