1. 培训目标阐述
在培训讲话中，清晰阐述培训目标是关键。企业开展培训是为了提升员工的专业技能、增强团队协作能力、适应市场变化等。例如，若企业引入了新的业务模式，培训目标可能是让员工尽快掌握新业务流程。绚星企业培训平台能够根据企业的不同培训目标，定制个性化的培训课程，助力企业实现培训目标。
以某大型制造企业为例，该企业希望通过培训提升员工的安全生产意识和操作技能。在培训讲话中明确提出这一目标后，利用绚星企业培训系统的考试功能，对员工培训后的掌握情况进行考核，确保培训目标的达成。
2. 培训内容介绍
培训内容是培训的核心。培训讲话中应详细介绍培训涵盖的内容，如专业知识、操作技能、管理方法等。绚星企业培训平台拥有丰富的知识库，包含了各个行业的专业知识和技能资料。例如，对于金融行业的企业，平台上有关于风险管理、投资策略等方面的课程。
再如，企业开展数字化转型培训，培训讲话中可提及绚星平台的微课、视频等资源，员工可以随时随地通过这些资源学习数字化相关知识，提升自身能力。
3. 培训方式说明
培训方式多种多样，如线上学习、线下授课、混合式培训等。在培训讲话中，要向员工说明本次培训采用的方式。绚星企业培训系统支持多种培训方式，如线上学习计划，员工可以根据自己的时间安排学习进度；OMO混合式培训，结合线上线下的优势，提高培训效果。
比如，某零售企业为了提升门店员工的服务水平，采用绚星的OJT带教培训方式，让新员工在老员工的带领下进行实践学习，同时结合线上的教学工具和学习社区，员工可以随时交流学习心得，快速提升服务能力。
4. 激励措施强调
为了提高员工参与培训的积极性，在培训讲话中应强调激励措施。例如，设立培训奖励机制，对表现优秀的员工给予物质奖励或晋升机会。绚星企业培训平台的智能学习报表功能，可以清晰地展示员工的学习情况，为激励措施的实施提供数据支持。
以某科技企业为例，该企业根据绚星平台的学习报表，对学习成绩优异、进步明显的员工给予奖金奖励，激发了员工的学习热情，提升了培训效果。
5. 企业重视体现
培训讲话中要体现企业对培训的重视。企业投入资源开展培训，是为了员工的成长和企业的发展。绚星企业培训系统以其功能强大、产品UI界面美观、售后服务完善等优点，得到了众多中大型企业的认可。企业选择绚星平台开展培训，本身就体现了对培训的重视。
像世界500强、中国500强等众多行业头部公司都选择了绚星企业培训平台，这充分说明了绚星平台的可靠性和专业性，也体现了企业对员工培训的高度重视。
