在当今竞争激烈的商业环境中，企业培训师的角色变得越来越重要。然而，对于企业培训师是否属于职称类职业，却存在着不同的观点和看法。
一、职业定义与特点企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。
企业培训师的工作具有以下特点：
- 专业性强：需要具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
- 综合性高：涉及到多个领域的知识和技能。
- 创新性：不断探索和创新培训方法和手段。
企业培训师的职业发展路径可以分为以下几个阶段：
1. 新手阶段：在这个阶段，培训师主要负责协助资深培训师进行培训工作，积累经验。
2. 独立培训师阶段：经过一段时间的积累，培训师可以独立承担培训任务，并且开始形成自己的培训风格。
3. 资深培训师阶段：在这个阶段，培训师已经具备了丰富的经验和深厚的专业知识，能够为企业提供高质量的培训服务。
三、职业技能要求企业培训师需要具备以下技能：
- 培训需求分析能力：能够准确把握企业和员工的培训需求。
- 课程设计能力：能够根据培训需求设计出具有针对性和实用性的培训课程。
- 培训方法和手段的运用能力：能够熟练运用各种培训方法和手段，提高培训效果。
- 沟通和表达能力：能够与学员进行有效的沟通和交流，表达清晰、准确。
- 团队合作能力：能够与其他培训师和相关部门进行良好的合作。
目前，国内并没有专门针对企业培训师的职业资格认证。但是，一些相关的认证和资质可以证明培训师的专业能力和水平，例如：
- 人力资源管理师认证：该认证主要涉及人力资源管理的各个方面，包括培训与开发。
- 职业培训师认证：该认证主要针对职业培训师的专业能力和水平进行评估。
随着企业对员工培训的重视程度不断提高，企业培训师的职业前景非常广阔。但是，同时也面临着一些挑战，例如：
- 市场竞争激烈：随着越来越多的人进入这个行业，市场竞争变得越来越激烈。
- 培训需求多样化：企业和员工的培训需求越来越多样化，培训师需要不断提高自己的专业能力和水平，以满足不同的培训需求。
综上所述，企业培训师是一个具有广阔前景的职业。虽然目前国内并没有专门针对企业培训师的职业资格认证，但是通过相关的认证和资质可以证明培训师的专业能力和水平。同时，企业培训师需要不断提高自己的专业能力和水平，以适应市场的需求和变化。
