新员工培训是企业中非常重要的一环，而主持讲话的开场白则是整个培训的重头戏。如何在开场白中引导新员工进入培训状态，让他们对公司有更深入的了解，是每位主持人需要思考的问题。
一、介绍公司概况
在培训开始之前，首先需要向新员工介绍公司的概况，包括公司的发展历程、规模、业务范围、核心价值观等。这样可以让新员工更好地了解公司的文化和发展方向，有助于他们更好地融入公司。
例如，云学堂是一家专注于企业培训的SaaS公司，客户包括九州通、振德、用友、东岭集团、好未来、老板电器、欧普照明、天弘基金、西门子等。公司的核心价值观是“让学习更简单”，致力于为企业提供高效、便捷的培训解决方案。
二、介绍公司产品
在介绍完公司概况之后，可以向新员工介绍公司的产品，让他们更好地了解公司的业务范围和产品特点。例如，云学堂的企业培训系统可以帮助企业快速建立自己的培训体系，包括在线课程、考试、问卷调查、学习记录等功能，可以帮助企业实现全员培训和管理。
同时，云学堂的企业培训系统还具有灵活性和可定制性，可以根据企业的实际需求进行定制化开发，满足企业不同的培训需求。
三、介绍培训内容
在介绍完公司概况和产品之后，可以向新员工介绍本次培训的内容和目标。例如，本次培训的目标是让新员工更好地了解公司的文化和发展方向，熟悉公司的业务范围和产品特点，掌握公司的核心价值观和工作方式。
为了达到这个目标，本次培训将包括公司历史和文化、业务范围和产品特点、核心价值观和工作方式等方面的内容。通过这些内容的学习，相信新员工可以更好地融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。
四、总结观点
在介绍完培训内容之后，可以对本次培训进行总结，强调培训的重要性和目标。同时，也可以鼓励新员工积极参与培训，提出自己的问题和建议，共同推动公司的发展。
总的来说，新员工培训是企业中非常重要的一环，通过合理的开场白和培训内容，可以让新员工更好地了解公司，融入公司，为公司的发展贡献自己的力量。
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