企业三级培训体系定义
企业培训是企业发展的重要组成部分，不仅能够提高员工的技能，还能够提高企业的竞争力。而企业三级培训体系是企业培训的重要组成部分，下面从不同维度来探讨企业三级培训体系的定义。
一、培训内容维度
企业三级培训体系包含三个层次，分别是基础培训、专业培训和管理培训。基础培训是指员工入职后必须接受的基础知识和技能培训，如公司文化、工作流程等；专业培训是指员工在具体岗位上需要掌握的专业技能培训，如销售技巧、客户服务等；管理培训是指公司管理层需要接受的管理技能培训，如领导力、沟通技巧等。
二、培训方式维度
企业三级培训体系包含多种培训方式，如面授、在线学习、实操等。面授是指传统的课堂授课方式，适用于基础培训和专业培训；在线学习是指通过网络学习，适用于专业培训和管理培训；实操是指通过实际操作来学习，适用于专业培训。
三、培训评估维度
企业三级培训体系需要进行培训评估，以便不断优化培训效果。培训评估包括反馈评估和效果评估。反馈评估是指通过问卷调查等方式收集员工对培训的反馈，以便优化培训内容和方式；效果评估是指通过考试、实操等方式评估培训效果，以便优化培训内容和方式。
总之，企业三级培训体系是企业培训的重要组成部分，包含培训内容、培训方式和培训评估三个维度。如果您需要了解云学堂的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
