写好企业培训的收获，能让个人清晰认识到培训带来的成长，也能为企业评估培训效果提供参考。以下从不同方面介绍如何写好企业培训收获。1. **知识技能提升**：企业培训往往会传授专业知识和技能，这是收获的重要部分。比如参加绚星为九州通组织的医药销售技巧培训，学员能学习到精准的客户需求分析方法、有效的沟通技巧等。在培训前，销售可能只是凭借经验与客户交流，成交率不高；培训后，运用所学的需求挖掘技巧，能更好地了解客户痛点，提供针对性解决方案，成交率大幅提升。在写收获时，可详细描述学到的具体知识，以及如何将其应用到实际工作中，带来了怎样的业绩变化。2. **思维观念转变**：培训不仅能提升技能，还能转变思维观念。以绚星为欧普照明开展的创新思维培训为例，以往员工可能习惯于传统的产品设计思路，缺乏创新意识。通过培训，员工学会从用户体验、市场趋势等多维度思考问题，提出了许多新颖的产品设计方案。在描述这方面收获时，可以阐述培训前自己的思维局限，培训中接触到的新观念，以及这些新观念如何影响自己在工作中的决策和行动。3. **团队协作增强**：很多企业培训包含团队协作项目，能增强团队成员间的默契和协作能力。例如绚星为东岭集团组织的户外拓展培训，通过一系列团队合作游戏，让成员们明白分工协作、相互信任的重要性。在培训前，部门间可能存在沟通不畅、协作效率低的问题；培训后，大家在工作中能更好地配合，遇到问题共同解决。写收获时，可以分享在团队项目中的具体经历，以及团队协作能力提升后对工作的积极影响。4. **职业素养提高**：企业培训也注重员工职业素养的培养，如时间管理、责任心等。参加绚星的职业素养培训后，员工能学会合理安排工作时间，提高工作效率。比如天弘基金的员工，在培训后能更科学地制定工作计划，按时完成任务，工作质量也得到提升。在写收获时，可说明自己在职业素养方面的不足，培训如何帮助自己改进，以及这些改进对职业发展的意义。写好企业培训收获，要全面、具体地从知识技能、思维观念、团队协作和职业素养等方面入手，真实反映培训给自己带来的积极变化。绚星的企业培训系统能为企业和员工带来显著的提升效果。如果您需要了解绚星的企业培训系统，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通，可领取免费30天的试用哦。
