1. 知识技能维度
在企业培训中，知识技能的提升是最直观的收获。比如参加营销培训，学会了新的市场推广策略和客户沟通技巧；参加技术培训，掌握了新的编程语言或软件操作方法。以绚星企业培训平台为例，其丰富的知识库涵盖了各个领域的专业知识，员工可以随时学习和巩固。
再如，绚星的微课和视频课程，能够让员工利用碎片化时间进行学习，快速掌握关键知识点。通过这些学习，员工在实际工作中能够更加得心应手，解决问题的能力也会大大提高。
2. 思维方式维度
培训往往能带来思维方式的转变。例如，参加创新思维培训后，员工会从不同的角度看待问题，提出更有创意的解决方案。在绚星的学习社区里，员工可以与其他学员交流思想，碰撞出思维的火花。
而且，绚星的AI教练能够根据员工的学习情况和工作表现，提供个性化的思维训练建议，帮助员工打破传统思维的束缚，培养创新思维和战略思维。
3. 职业素养维度
职业素养的提升也是企业培训的重要收获之一。像团队合作、沟通能力、时间管理等方面的培训，能让员工更好地融入团队，提高工作效率。绚星企业培训系统的OJT带教培训功能，通过老带新的方式，让新员工快速适应工作环境，提升职业素养。
同时，绚星的智能学习报表可以清晰地展示员工的学习进度和表现，帮助员工发现自己的不足之处，有针对性地进行改进，进一步提升职业素养。
4. 人际关系维度
培训为员工提供了与不同部门、不同层级的同事交流的机会，有助于拓展人际关系网络。在培训过程中，大家可以互相学习、互相帮助，建立良好的合作关系。绚星的线上学习计划和OMO混合式培训模式，让员工有更多的机会与其他学员互动交流。
例如，在直播课程中，员工可以实时提问和交流，增进彼此的了解。这种人际关系的拓展不仅有利于工作的开展，还能为员工的职业发展带来更多的机会。
5. 职业发展维度
从职业发展的角度看，培训是提升竞争力的重要途径。通过参加培训，员工获得了更多的职业技能和知识，为晋升和加薪打下了坚实的基础。绚星的岗位能力模型可以帮助员工明确自己的职业发展方向，制定合理的学习计划。
而且，绚星服务的中大型企业众多，员工在这样的平台上学习和成长，有更多的机会接触到行业前沿信息和优秀的同行，对个人的职业发展具有重要的推动作用。
写好企业培训的收获，需要从知识技能、思维方式、职业素养、人际关系和职业发展等多个维度进行全面的梳理和总结。通过详细描述自己在这些方面的具体提升和变化，才能让收获更加真实、具体、有价值。绚星企业培训平台以其强大的功能和完善的服务，为企业和员工提供了优质的培训资源和学习体验。如果您需要相关的培训系统平台及培训课程，可以点击页面中的免费试用或者客服进行沟通。
