企业培训体系的搭建是为了提高企业员工的素质和能力，以适应市场竞争的需要。一个完善的企业培训体系，可以帮助企业提高员工的工作效率和生产力，提高企业的竞争力和市场占有率。
一、提高员工的专业素质企业培训体系的搭建可以帮助员工提高专业素质，使员工具备更加专业的技能和知识。例如，在技术领域，企业可以通过培训来提高员工的技术水平，使员工能够更好地应对技术难题和创新工作。在管理领域，企业可以通过培训来提高员工的管理能力，使员工能够更好地管理团队和项目。
通过提高员工的专业素质，企业可以更好地适应市场的变化和需求，提高企业的竞争力。
二、提高员工的综合素质企业培训体系的搭建可以帮助员工提高综合素质，使员工具备更加全面的能力和素养。例如，在沟通能力方面，企业可以通过培训来提高员工的沟通能力，使员工能够更好地与客户和同事沟通。在团队合作方面，企业可以通过培训来提高员工的团队合作能力，使员工能够更好地与团队成员协作。
通过提高员工的综合素质，企业可以更好地提高员工的工作效率和生产力，提高企业的市场占有率。
三、提高员工的职业发展企业培训体系的搭建可以帮助员工提高职业发展，使员工能够更好地实现自我价值和职业目标。例如，在职业规划方面，企业可以通过培训来帮助员工制定职业规划，使员工能够更好地了解自己的职业发展方向和目标。在职业技能方面，企业可以通过培训来提高员工的职业技能，使员工能够更好地适应职业发展的需要。
通过提高员工的职业发展，企业可以更好地留住优秀员工，提高员工的忠诚度和归属感。
四、提高企业的品牌形象企业培训体系的搭建可以帮助企业提高品牌形象，使企业具备更加专业和可信赖的形象。例如，在客户服务方面，企业可以通过培训来提高员工的客户服务能力，使客户对企业的服务更加满意。在产品质量方面，企业可以通过培训来提高员工的产品质量意识，使产品更加符合市场需求。
通过提高企业的品牌形象，企业可以更好地吸引客户和人才，提高企业的市场竞争力。
五、提高企业的创新能力企业培训体系的搭建可以帮助企业提高创新能力，使企业具备更加创新和竞争的能力。例如，在创新思维方面，企业可以通过培训来提高员工的创新思维能力，使员工能够更好地创新和改进产品和服务。在团队协作方面，企业可以通过培训来提高员工的团队协作能力，使员工能够更好地协作创新。
通过提高企业的创新能力，企业可以更好地适应市场的变化和需求，提高企业的市场占有率和竞争力。
综上所述，企业培训体系的搭建是为了提高企业员工的素质和能力，以适应市场竞争的需要。企业应该根据自身的需求和特点，制定相应的培训计划和体系，不断提高员工的专业素质、综合素质、职业发展、品牌形象和创新能力，以提高企业的竞争力和市场占有率。
